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🏢 기업 서비스 안내
외국인 근로자 채용 · 관리 · 비자 전환 원스톱 서비스
✅ 모든 상담 무료
😰 이런 어려움이 있으신가요?
"내국인 구인이 안 돼서 외국인을 고용하고 싶은데, 절차가 너무 복잡합니다."
고용허가제(E-9) 신청 절차, 외국인 근로자 관리, 비자 변경 지원… 중소기업 인사담당자가 혼자 해결하기 어려운 문제들을 글로컬브릿지가 함께 해결해 드립니다.
글로컬브릿지가 해드리는 일
SERVICE 01
📋 외국인 고용허가 절차 안내
내국인 구인 노력 증명 → 고용24 신청 → 외국인 배정까지 6단계 전체 프로세스를 안내합니다.
✅ 포함 서비스: Work24 등록 대행 · 고용허가서 신청 서류 준비 · 표준근로계약서 작성(이중 언어) · 취업교육 연계
💰 고용부담금: 380,000원/인 (중소기업중앙회 ☎1666-5916)
📅 소요기간: 약 2~4개월 (국가별 상이)
E-9 고용허가제
SERVICE 02
🎯 숙련 외국인 인재 매칭
부울경
40,076개 기업 데이터(39개 시군구)와
18개국 이주민 네트워크를 기반으로, 귀사에 적합한 검증된 숙련 외국인 인재를 연결합니다.
🔧 매칭 가능 직종: 용접 · 도장 · CNC가공 · 선반 · 밀링 · 배관 · 전기 · 건설 · 식품
🏭 19개 산업단지 직접 연동 (김해·부산·거제·양산·창원 등)
📊 기업 DB: 산단별 기업 검색 →E-7 숙련기능
SERVICE 03
📈 근로자 비자 전환 지원 (E-7-4)
귀사의 E-9 근로자를
숙련기능 E-7-4로 전환시켜 드립니다. 전환 시 근로자 장기 근속이 가능하여 기업 인력 안정성이 크게 향상됩니다.
📊 점수 분석: TOPIK(50) + 자격증(40) + 근속(40) + 나이(20) + 소득(20) + 가산(30) = 200점 이상 목표
🎯 성공 전략: 개인별 부족 점수 분석 → 맞춤 취득 로드맵 → TOPIK·자격증 교육 연계 → 추천서 작성 지원
📋 사례: 실제 전환 사례 3건 →장기 근속 지원
SERVICE 04
📚 근로자 한국어·기술 교육 연계
TOPIK 시험 준비, 기술자격증 취득, 안전 교육을 연계합니다. 근로자 역량 향상 =
생산성↑ + 비자 전환 점수↑
🏫 무료 교육 경로: KIIP(사회통합프로그램) · 외국인력지원센터 · 세종학당
🔧 자격증 훈련: HRD-Net(hrd.go.kr) 무료/저렴 과정 연계
🤖 AI 교육: 글로컬 AI 아카데미 커리큘럼 →HRD-Net · KIIP · AI Academy
서비스 흐름
📱상담 신청
→
🔍현황 분석
→
📋맞춤 설계
→
🤝실행 지원
실제 사례
📌 한화오션(거제) — 7명 맞춤 전환 전략
거제 한화오션에서 근무하는 네팔·베트남 출신 7명에 대해 개인별 E-7-4 전환 로드맵을 설계했습니다. 라이라즈(네팔, 용접공)은 E-7 보유자로 1~2개월 내 E-7-4 전환이 예상되며, 나머지 6명은 4년 내 200점 달성을 목표로 단계별 준비 중입니다.
SERVICE 05
🤝 CBMC 기업 네트워크 연결
CBMC(기독실업인회) 김해한마음지회 네트워크를 통한
기업 간 연대와 성공 사례 공유 서비스입니다.
📋 포함 내용: 비즈니스 원칙 12모듈 교육 · 기업 간 이주민 고용 사례 공유 · 정기 모임 연결
📚 자료: CBMC 자료실 →CBMC · BAM
SERVICE 06
⚖️ 노무·법률 컴플라이언스 지원
외국인 고용 관련 법률 준수 사항을 사전에 점검하여 고용허가 취소·과태료를 예방합니다.
✅ 점검 항목: 표준근로계약서 · 숙소 기준(1인당 3.3㎡↑) · 건강보험 가입 · 출국만기보험 납부 · 안전교육 이수
⚠️ 위반 시: 고용허가 취소, 3년간 재고용 금지, 과태료 최대 3,000만 원
📞 문의: 고용노동부 ☎1350 · 글로컬브릿지 무료 상담
컴플라이언스
글로컬브릿지의 강점
📊40,076기업 DB 보유
🌏18개국이주민 네트워크
🗺️19개 산단부울경 전역 커버
🎓30년+현장 사역 경험
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